REJOIGNEZ LE GROUPE ALTHÉA!
Votre avenir commence ici!
Vous cherchez une carrière stimulante où votre contribution est valorisée? Nous croyons que notre succès repose sur le talent et l’engagement de nos employés. En intégrant notre équipe, vous découvrirez un environnement stimulant où chacun joue un rôle essentiel.
Nous favorisons une culture d’entreprise respectueuse et collaborative, où chaque voix compte. Votre développement professionnel est important pour nous, c’est pourquoi nous offrons des formations continues et des opportunités de mentorat pour soutenir votre croissance. Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et un régime d’avantages sociaux complet. Chez nous, vous aurez également la chance d’exprimer votre créativité en contribuant à des projets passionnants qui peuvent transformer notre entreprise.
Si vous êtes passionné et motivé, le Groupe Althéa est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez à la création d’expériences exceptionnelles pour nos clients. Postulez dès aujourd’hui!
Histoires inspirantes
J’ai débuté ma carrière au groupe Althéa en 2016 en tant que réceptionniste à l’hôtel Quality Inn, où j’ai travaillé pendant un an. Ensuite, j’ai quitté ce poste pour explorer une nouvelle opportunité professionnelle. En 2018, je suis revenue comme réceptionniste, mais avec des responsabilités accrues. En 2020, face à l’impact de la pandémie sur l’hôtellerie, j’ai décidé de chercher un emploi ailleurs. Un an plus tard, en 2021, après le changement de propriétaire de l’hôtel, j’ai été réengagée en tant qu’adjointe de la directrice générale. Suite à des restructurations, j’ai évolué vers le poste de directrice des ventes et de l’hébergement.
J’ai eu de nombreuses occasions de développement, y compris une progression des responsabilités, transition vers des rôles stratégiques, adaptabilité face aux défis, opportunités de leadership, Formation continue, Autonomie, etc.. Mon évolution a été guidée par les valeurs de l’entreprise et le désir de croître tant sur le plan professionnel que personnel, renforcé par ma passion pour l’hôtellerie et mon équipe. L’entreprise m’a permis de passer d’employée à gestionnaire, puis à leader en devenir, l’entreprise m’a permis de développer des compétences en gestion d’équipe et en budgétisation.
Je conseillerais aux employés qui souhaitent rejoindre le groupe Althéa, de travailler fort et avec intégrité. Ne pas faire les choses pour les autres ou pour avoir quelque chose en retour, mais par soucis du travail bien fait et savoir qu’on a donné son 100%. Cela ne veut pas dire qu’on atteindra la perfection, mais sachant qu’il y a un réel souci de son travail, de son équipe et de ses clients, sera reconnu au sein de l’entreprise comme un pion fort et ses forces seront mises en valeur pour qu’il excelle davantage dans ses tâches.
J’ai commencé ma carrière au sein du Groupe Althéa en 2016 en travaillant à La Cage. Ayant toujours eu un intérêt pour la restauration, un domaine dynamique où règnent le plaisir et l’esprit d’équipe, j’ai su rapidement que je voulais évoluer dans ce milieu. Pendant mes études, j’ai poursuivi un baccalauréat en administration des affaires, avec une majeure en ressources humaines et une mineure en santé et sécurité au travail, ce qui m’a permis de développer une vision plus large de la gestion. Au fil du temps, mon intérêt s’est également dirigé vers l’hôtellerie et l’hospitalité.
À la fin de mes études, une opportunité s’est présentée au sein du Quality Inn de Rouyn-Noranda pour un poste de directrice des opérations, que j’ai accepté avec enthousiasme. Aujourd’hui, occupant ce poste, je veille au bon déroulement des activités de l’hôtel, m’assurant que chaque département fonctionne harmonieusement. Je supervise notamment les équipes, assure une gestion des horaires et du contrôle la qualité des services et collabore à l’amélioration continue de l’expérience client, tout en m’assurant que les valeurs de l’entreprise soient respectées.
Je suis extrêmement fière de faire partie du Groupe Althéa, une entreprise qui place le bien-être de ses employés au cœur de ses préoccupations et qui encourage sans cesse leur développement.
J’ai débuté mon emploi au sein du Groupe Althéa à l’hôtel Quality Inn en 2016 en tant que réceptionniste et auditeur de nuit, j’ai par la suite occupé le poste de monteur de salles de réunions et de préposé à la salle de déjeuner. Après une année à temps partiel, je cherchais alors un poste à temps plein.
Lorsque le restaurant La Cage Brasserie Sportive a emménagé dans notre établissement et a eu besoin d’un plongeur, étant très polyvalent, j’ai alors décidé de prêter main-forte à la plonge et j’ai été séduit par le travail en cuisine. J’ai ensuite saisi l’opportunité de progresser en tant que cuisinier et, depuis 2021, j’ai été promu en tant que sous-chef. Passionné par les défis et les opportunités, je gère les commandes, la préparation et l’équipe de jour.
Travailler pour le groupe Althéa m’a permis de développer mes compétences culinaires, de mieux gérer mes émotions et de bénéficier des formations offertes aux gestionnaires, ce qui contribue grandement à mon développement personnel. Selon moi, avoir une ouverture d’esprit et faire preuve d’initiative sont essentiels pour évoluer au sein du groupe.
Ma carrière a débuté en 2018, j’ai apporté mon CV au moulin noir et à ce moment je ne visais aucun poste en particulier, je voulais simplement trouver un travail. La propriétaire à l’époque, Loraine, m’a immédiatement engagée en tant que bussgirl et j’ai fait mon premier shift le soir même. Avec ma facilité à apprendre vite, elle m’a ensuite formé comme hôtesse. Comme il manquait de personnel durant le temps des fêtes, j’ai été formé également comme aide à la passe. J’ai fait ces trois postes pendant une année pour ensuite m’être fait proposer un poste dans la cuisine. N’ayant aucune formation, j’ai dû apprendre assez vite et j’ai donc travaillé le poste des entrées durant un été complet et une partie de l’automne. Par la suite, j’ai fait quelques quarts de travail pour remplacer et j’ai retrouvé mon poste de bussgirl.
En 2020, après m’être familiarisé avec les employées, le restaurant et le menu, j’ai décidé de m’essayer pour être serveuse. C’était une étape super stressante dans mon parcours au sein de l’entreprise, car je n’avais aucune expérience comme serveuse et je savais que le Moulin noir cherchait des employés d’expérience… j’ai dû être convaincante, comme ils avaient déjà commencé ma formation. Ils m’ont fait également suivre une formation au bar pour me permettre d’être encore plus efficace et autonome. Depuis automne 2023, je suis serveuse à temps partielle, car j’ai décidé de retourner sur les bancs d’école. Avec l’expérience, j’ai pu former les nouveaux employés et ainsi devenir une personne de référence. Je suis curieuse et j’aime apprendre de nouvelles choses, donc c’est pour cette raison que j’ai dit oui à toutes les opportunités qui m’ont été offertes. J’aime également relever des défis. Avec toute l’expérience que j’ai acquise au fil des années, je trouvais que j’avais ma place à devenir serveuse.
Le Moulin noir m’a fait confiance à plusieurs reprises, ce qui m’a permis de prendre plus d’assurance et de prendre de plus en plus de responsabilité. Les différents postes que j’ai occupés m’ont permis de développer une vision globale de la restauration. Ne pas hésiter à s’intégrer dans le groupe, car chaque employé a développé une méthode de travail qui peut t’inspirer à développer la tienne. Connais tes limites, l’expérience est encore meilleure.
Ma carrière a débuté en 2015 où j’ai été engagé comme serveur. Au fil des ans, j’ai pris quelques responsabilités et j’ai démontré mon intérêt pour faire l’acquisition de l’entreprise. Au fil des ans, de petites responsabilités supplémentaires se sont toujours ajoutées. Ce qui m’a permis de prendre plus d’expérience. Mon but ultime en tant que serveur était de m’assurer que le client vivait la meilleure expérience clientèle que possible.
Depuis 2024, j’ai réalisé l’accomplissement d’un rêve de petit garçon, celui de venir copropriétaire de mon restaurant. Depuis tout jeune, je rêvais d’avoir mon propre restaurant. J’ai su être patient et j’ai saisi l’opportunité lorsqu’elle s’est présentée. Le fait d’avoir travaillé ici pendant 9 ans en tant que serveur m’aura permis de bien connaitre l’entreprise et maintenant de pouvoir continuer sa progression.
Si l’on croit en ses rêves, tout devient possible.
J’ai commencé a travailler à la cage au début de l’année 2020 comme plongeur, et ensuite entant que cuisinier. Lorsque la COVID a commencé, j’ai été mis à pied, mais j’ai rapidement été rappelé pour travailler en cuisine et effectuer des livraisons pendant la pandémie. À la réouverture, j’ai continué à travailler comme cuisinier et en tant que soutien. J’ai demandé à progresser dans l’entreprise et on m’a offert le poste de gestionnaire de la passe. J’ai également effectué quelques quarts de gestion avant de devenir gérant. Par la suite, j’ai pris la décision de revenir au poste de serveur lorsque Johanie a racheté la Cage.
En tant que gestionnaire, j’ai appris à offrir un bon service à la clientèle, à gérer des employés, à faire les horaires et bien plus encore. J’ai vu cela comme une excellente opportunité d’apprentissage, alors j’ai accepté les postes proposés, qui me semblaient inaccessibles en raison de mon manque d’études ou d’expérience dans le domaine.
Pour évoluer au sein du groupe Althéa, le travail d’équipe est primordial et il est essentiel d’être respectueux et amical envers ses collègues.
J’ai commencé mon emploi dans l’entreprise en mars 2018 en travaillant aux friteuses pendant six mois. Par la suite, j’ai exprimé au directeur mon souhait de relever de nouveaux défis, et il m’a affecté à la passe et à la plonge. Avant la COVID j’ai été formé en tant que serveur. On m’a ensuite proposé le poste de sous-chef en cuisine, que j’ai occupé pendant sept mois. J’ai, par la suite, décidé de retourner serveur et j’occupe ce poste depuis ce temps-là. J’ai également été serveur-chef et gestionnaire. J’avais la responsabilité de gérer chaque département dans lequel je travaillais. J’ai eu l’opportunité de monter serveur-chef alors je faisais les fermetures et un peu de bureau lorsque j’étais gestionnaire.
J’avais besoin de relever de nouveaux défis et d’essayer de me surpasser et essayer d’offrir le meilleur de moi-même en tout temps. Cela à été une belle opportunité de me former dans ces postes sans avoir besoin d’études ou d’expérience au préalable.
Pour avoir une carrière qui a du succès au sein du groupe Althéa, il est primordial d’avoir une bonne attitude au travail et de toujours démontrer un désir de s’améliorer et d’offrir la meilleure version de soi-même sur chaque quart de travail.
J’ai commencé ma carrière en 2020 en tant que réceptionniste au Quality Inn, qui se trouve dans le même établissement que La Cage. Très vite, j’ai ressenti le besoin de plus de dynamisme dans mon travail. Après avoir envisagé de devenir serveuse dans un autre restaurant, j’ai été recrutée pour devenir gestionnaire de plancher à La Cage.
En quelques mois, j’ai été promue responsable des ressources humaines, où j’ai géré les employés, les horaires et les normes. Par la suite, j’ai saisi l’opportunité de relever un nouveau défi en devenant directrice générale. Je ressens un fort sentiment d’appartenance à La Cage, que je considère comme ma deuxième famille. Chaque jour, je me lève heureuse de venir travailler.
J’apprécie l’ambiance, le développement personnel et le soutien mutuel au sein de l’équipe. Je crois fermement en l’importance de donner son 110 % chaque jour et de croire en soi et en ses capacités.
On l'fait!